Puis-je demander à mon employeur une adaptation de mes horaires?

Ce que dit la loi
Selon le Code des Obligations (art. 329 al. 4), l’employé et l’employeur doivent tenir compte équitablement des intérêts de l’un et de l’autre pour fixer les heures et les jours de congé.
Selon la Loi sur le travail (art. 36 al. 1 LTr), l'employeur doit tenir compte des obligations familiales pour fixer les horaires de travail et de repos. Les obligations familiales concernent aussi bien l’éducation des enfants jusqu’à 15 ans révolus que la prise en charge de proches exigeant des soins.
Mais toutes les entreprises ne sont pas tenues d’observer la Loi sur le travail.

Privilégier le dialogue
En toute situation nous vous recommandons de discuter avec votre employeur.

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